这段功夫，看到一些报路：华为颁发大规模裁员，甘心冒着赔偿10亿元的风险，也要在中国区裁掉近7000人，春秋大多在34岁以上；西门子因调整出产线，沉大调整1万余人；甲骨文中国业务调整，裁员900余人；科大讯飞优化了30%人员；雀巢把人为配送改用仓库网络配送，裁减掉近4000人……
好多人感触华为老总任正非对待员工太刻薄。对此，任正非的回应是：一个公司想要长远发展，企业的员工不能太过安逸，这样公司的氛围会极度懒散，失去；馐；如今发展这么急剧的时期，没有狼性般的竞争容易被社会裁减；痪浠八，裁员的原因就是由于这些员工过于“懒散、安逸，没有；馐丁。
事实上，华为支付高昂的赔偿金来做这件“冲撞人”的事件，齐满是为了企业自身着想。若是华为今天不赔偿10个亿，未来就会由于这些员工的“不作为”牵累企业。

除了过得太安逸表还有更新迭代的运营模式、工作方式在悄然产生变动，人类在推动科技的发展，科技也在以高速的运行甩掉一大批人。以上的大公司尚且如此不不变，更不用说那些中幼型公司了。所谓安逸的工作，在这个时期，似乎离我们越来越遥远了。这个时期就是这样瞬息万变，新鲜事物在不休涌现，思想方式也在更迭换代。
滴滴出现后，出租车行业遭逢严沉冲击；国民美食方便面销量持续走低，就是败给了横空出世的表卖行业。绿箭口香糖市场占比大幅下滑，敌手不是益达，而是微信。现实就是这么的凶残，时期抛弃你，从不会提前跟你打招呼，更不会对你说一声抱愧。

已经，几多人妄想的人生就是，找一份不变的工作，成婚生子，单一清淡

５悄切┧讲槐涞墓ぷ，就是真的不变吗

？我看不见得。就连已经活跃在香港TVB的各大明星也有由于接不到戏拍而转行去做基层工作的，好比驰名男星江华转行卖保险，“铁肺女王”李佳薇做房产中介，女星杨淇转行做全职保安……
若是你感触此刻过得舒服了，未来肯定会有更多的不舒服在等着你

？杉挥凶晕姨嵘⒆晕以鲋怠⒆晕页，时期就会绝不留情地抛弃你。
对自己有要求，对生涯有钻营，对未来有等待，人生才会不走下坡路。始终不要感触致力太晚，不要给自己找太多借口，不要让自己呆在温室里。

文字：林振慧

图片：网络